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打工族你的假被A了嗎?為保障打工族請假權益,勞動部修正部分工時勞工權益注意事項,明確定義各類假別計算公式,新版行政指導今天起生效。
根據注意事項,育嬰留職停薪、產假、安胎假等,都不能分割給假,必須比照全職員工給假;生理假必須按天給假。其他如病假、事假、婚喪假及產檢假、陪產假、家庭照顧假等,都是按部分工時比例給,例如若每周打工時數20小時,則除以每周40小時,再乘以應給假日天數,再乘以8小時。

新版注意事項新增打工族的「謀職假」,必須按全時比例計給;另打工未滿三個月,若有離職情形,預告期間不能超過十天。

勞動部表示,勞基法及性別工作平等法等勞動法令,並未排除部分工時勞工適用。為保障部分工時勞工勞動權益,勞動部於2014年信用貸款哪家利率低訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,做為部分工時的工資、休假及請假、資遣及退休、職工褔利、勞工保險等權益行政指導原則。由於注意事項已有一段時日,勞雇雙方對如何給假、請假也有疑問,加上法定工時縮短,因此重新研議修正。

根據新版規定,性別工作平等法規定的育嬰留職停薪、產假、安胎假以及哺乳時間,基於母體保護精神,都不能分割給假,必須比照全職員工給假,例如信用貸款哪家利率低產假八周,部分工時勞工也應休養八周;安胎假若是醫師診斷有安胎必要,勞工依法可以請假,目前勞工請假規則係依病假規定辦,最長一個月,超過一個月,可併入住院病假繼續請假。

至於生理假,勞動部表示,女性勞工生理不適需要休息,性平法規定每個月一天,部分工時也是以一天計算。但是若全年生理假超過三天部分,因為併入病假規定,若病假是半薪,則半薪病假給假時數,仍按部分工時每周工時數比例給假。

部分工時的產檢假、陪產假及家庭照顧假,基於均等待遇原則,都按勞工平均每周工時依比例給,計算方式為平均每周工時除以40小時,再乘以應給予請假日數並乘以8小時。

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電業法修法後,電價究竟會不會上漲?經濟部長李世光掛「天生保證」不漲價,信用貸款哪家利率低他說,在電價公式未更動的情況下,修法沒有任何機制會造成電價上漲;電業引入競爭後,甚至會造成電價降低。

李世光表示,電業法修法沒有涉及電價公式,電價公式經立法院決議,內容包含燃料成本、公司經營效率等主客觀條件,電價公式沒有調整,電業法修法也不會造成電價上漲。

李世光強調:「這個不用保證,天生就是這樣,是天生的保證。」至於國際燃料價格波動的影響,李世光指出,現行電價公式也會反映原料成本,與電業法一點關係都沒有。

不僅掛「天生保證」電價不會漲,李世光認為,電業法修法會讓電價更低。

李世光指出,台灣八成能源仰賴信用貸款哪家利率低進口,業者都是跟國外買原料,國際原料市場是不同公司競合而成,不同人去買,買多久、跟誰買、用什麼付款條件都會影響價格,光是讓競爭態樣與自由度出現,就會產生良好的競爭力量。

李世光說,國際原料市場需要操作靈活度、自由度、以及背後的金融支援,電業自由化是逼業界把效率變好,競爭力量最後只會反映出兩種結果,一是電價降低,另一是公司利潤提高。

至於台電未來走向,李世光表示,電網是國家基礎建設,其他企業進入發電業,要與台電負擔相同的傳輸成本,電業法修法是提供公平的競爭平台。

李世光指出,台電員工受國營事業管理辦法保障,廠網分離牽涉到不同法人分割,但帳很清楚;另外,台電也表示不怕公平競爭,而是擔心把全部義務丟在台電身上,但電業法修法不是這樣設計,而是讓新的企業進入市場競爭。

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