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打工族你的假被A了嗎?為保障打工族請假權益,勞動部修正部分工時勞工權益注意事項,明確定義各類假別計算公式,新版行政指導今天起生效。
根據注意事項,育嬰留職停薪、產假、安胎假等,都不能分割給假,必須比照全職員工給假;生理假必須按天給假。其他如病假、事假、婚喪假及產檢假、陪產假、家庭照顧假等,都是按部分工時比例給,例如若每周打工時數20小時,則除以每周40小時,再乘以應給假日天數,再乘以8小時。

新版注意事項新增打工族的「謀職假」,必須按全時比例計給;另打工未滿三個月,若銀行貸款利率比較有離職情形,預告期間不能超過十天。

勞動部表示,勞基法及性別工作平等法等勞動法令,並未排除部分工時勞工適用。為保障部分工時勞工勞動權益,勞動部於2014年訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,做為部分工時的工資、休假及請假、資遣及退休、職工褔利、勞工保險等權益行政指導原則。由於注意事項已有一段銀行貸款利率比較時日,勞雇雙方對銀行貸款利率比較如何給假、請假也有疑問,加上法定工時縮短,因此重新研議修正。

根據新版規定,性別工作平等法規定的育嬰留職停薪、產假、安胎假以及哺乳時間,基於母體保護精神,都不能分割給假,必須比照全職員工給假,例如產假八周,部分工時勞工也應休養八周;安胎假若是醫師診斷有安胎必要,勞工依法可以請假,目前勞工請假規則係依病假規定辦,最銀行貸款利率比較長一個月,超過一個月,可併入住院病假繼續請假。

至於生理假,勞動部表示,女性勞工生理不適需要休息,性平法規定每個月一天,部分工時也是以一天計算。但是若全年生理假超過三天部分,因為併入病假規定,若病假是半薪,則半薪病假給假時數,仍按部分工時每周工時數比例給假。

部分工時的產檢假、陪產假及家庭照顧假,基於均等待遇原則,都按勞工平均每周工時依比例給,計算方式為平均每周工時除銀行貸款利率比較以40小時,再乘以應給予請假日數並乘以8小時。

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勞動部今天公布8月中旬無薪假數據,本期實施無薪假事業單位共計25家,通報人數536人,較上期新增2家,通報人數增加12人,實際實施人數增加12人。從近期無薪假人數未有大幅增減來看,景氣循環漸趨穩定。
勞動部表示,截至8月中旬為止,目前實施無薪假事業單位共25家、536人,較7月底家數23家、524人減少二家、12人。官員表示,上期事業單位有四家停止實施無薪假,另新增六家。

從通報資料觀察,本期多數事業單位之實施人數在50人以下,以其他產業人數較多,實施期間未超過3個月,實施天數多為每月1至4天。各行業中,金屬機電工業仍占多數,共計五家、192人;其次是民生工業,共二家、56人;資訊電子工業有四家、53人。

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